【2024年的回顾】

培训篇：

RDMI®成功举办了5次TRIZ一级公益培训，惠及来自1000多家单位（包括企业、高校及其他组织）的6700多人，使他们近零成本地接触到了先进的创新方法。数千人通过了考试，获得了TRIZ一级认证证书，激发了他们对创新方法学习和应用的热情。这些培训分别在第14次（3月3日、10日）、第15次（4月5-6日）、第16次（5月2日、4日）、第17次（7月14日、21日）、第18次（10月20日、27日）举行，其中第14次培训报名人数超过2000人，成为史上最大规模的在线TRIZ理论学习活动。

为了培养更高水平的TRIZ专家，RDMI®在4-5月和8月分别举办了两次二级培训。

企业内训方面，为满足企业个性化的需求，我们为航空工业昌飞、航空工业沈飞、航空工业西飞、航空工业试飞中心、航空工业空空导弹院、迈瑞医疗、风和医疗、中科三环、双环传动、CATL宁德时代、深圳麦克韦尔（SMOORE）、广发银行、中船、中国海油深圳公司、中国海油集团公司、中海油能源发展、等企业提供了专场培训，内容涵盖TRIZ、DoE、DFSS、创新降本等。

活动篇：

12月7-8日，第四届研发方法年会在上海虹桥成功举行。100多位研发方法专家从全国各地齐聚上海，共分享了30多个报告，内容涉及TRIZ、可拓学、DFSS、DoE、MBSE、双归零等多种方法论，以及AI人工智能、人因工程、知识产权、成果转化等与研发方法紧密相关的内容，堪称一场研发方法的盛会。

在11月底的京津冀创新工程赋能企业创新发展研讨会上，多位来自京津冀的RDMI®专家分享了运用先进方法论的经验，提升了研发方法论的应用水平。

RDMI®专家还参加了上海浦江知识产权论坛、北京强国知识产权论坛、人工智能与机器人产业峰会、中国创造学会年会等高水平会议，并在会上做报告，介绍研发方法。

沙龙活动方面，RDMI®专家们以独立或联合的形式在上海、北京、青岛、西安、襄阳、郑州、苏州等地举办了沙龙活动，推广先进的创新方法论，与爱好者们零距离交流。

高水平专家培养篇：

RDMI®不遗余力地培养高水平、实战型专家。自9月份开始，TRIZ三级培训拉开帷幕，70多位来自全国各地的方法论专家在线参加了为期半年的培训，在实战中提升能力。

2024年，张宗来老师获得了RDMI® TRIZ二级认证资质，吴志党老师获得了TRIZ一级认证资质。至此，已有刘勇谋、龙银花、张宗来、李淼、杨长洲、张彬彬、王东亚等8人获得四级认证证书。更多TRIZ三级专家正在四五级专家的指导下准备四级认证材料。

实战项目篇：

    务实是RDMI®的基因，解决创新、研发过程中的实际问题，产生可落地的解决方案，是我们一直以来的追求。为此，我们开展了多种多样的实战项目。

TRIZ三级培训实战项目采用了来自全球知名企业正大集团饲料生产过程中的实际项目，经过短短几天的实战，产生了一系列解决方案，测试效果远超预期。参加培训的三级专家们亲历了整个解决问题的过程，使创新方法的有效性更具说服力。

RDMI®专家还广泛与企业合作，直面企业中的具体问题，如CATL、北京工业大学、锐捷网络、重塑新能源、康尼机电、深圳麦克韦尔、迈瑞医疗、九州云箭、度亘激光、中石油、中科三环、中科院工程热物理研究所、风和医疗、双环、科达、广发银行、隆基绿能等，都留下了RDMI®专家指导企业解决实际问题的身影。

新方法论扩展篇：

 RDMI®的研发方法理论体系是高度开放的，持续发展的，绝不固步自封。我们一直以提升企业的研发能力为己任，针对企业研发项目的复杂性，RDMI®顺势而为，结合RDMI®的技术优势，不断扩展到新的应用领域。

TRIZ理论助力AI的高效应用

成果转化过程全流程的方法论支撑

特别值得一提的是，RDMI®创新方法已经开始进入商业领域，解决金融领域的众多问题

2024年及以前的工作为后期打下了良好的基础，在新的一年里，我们除了继续已有的模式和活动外，还将有更多的思路。

继续已有的活动：

    运用创新方法为企业解决实际问题，提升企业的创新能力

新的工作思路：