2021年8月8日是RDMI（国际研发方法协会）成立一周年的日子。在短短的一年时间里，RDMI克服重重困难和阻力，取得了一系列可圈可点的成果。例如，提出了研发方法论理论体系、成功举办了引起众多权威媒体关注的首届研发方法年会、组织了一系列不同级别的TRIZ、专利战略、DoE培训、在全国设立多个RDMI分中心、建立了TRIZ认证体系并认证了900多位研发方法论专家、在多个企业落地并获得了许多务实成果、成立了多个研发方法专业委员会、在多个研发方法领域进行探索、为多家企业输送了高质量TRIZ理论推进负责人并取得了一系列高质量的成果等。

    在RDMI成立一周年这个特殊的日子里，RDMI通过网络会议和网络直播的方式在线上举行了简短的小型庆祝活动，总结过去，展望未来。活动吸引300多位关心和支持RDMI以及对研发方法论感兴趣的爱好者们报名参加，共同探讨与研发方法论相关的多个话题。活动“现场”交流热烈、精彩纷呈。

    本次活动的主体由来自不同领域研发方法论专家们分享的多个报告组成。 （下方有各个报告的视频）。

RDMI周年庆线上活动报告安排

     活动伊始，由RDMI主席、TRIZ五级大师孙永伟博士致开场词，祝贺RDMI成立一周年，并对参加线上直播活动的、来自各行各业的研发方法论专家及爱好者们表示热烈的欢迎。

    随后，孙博士为来宾们做了题为《研发方法论进展及展望》的开场报告。报告的前半部分主要由“目前研发现状”、“现代研发的挑战”及“现代研发方法论现状”几部分组成。孙博士首先从国际环境、社会背景出发，阐述了研发在当前企业中的重要地位；之后，他根据自己多年的研发一线及项目指导经验对企业研发活动中广泛存在的问题和挑战进行了总结，指出了目前研发模式的不足，企业研发普遍缺乏有效方法论指导。在报告的后半部分，孙博士对RDMI成立的初衷和愿景做了说明，总结了过去一年中取得的成绩，并对未来的发展和下一步工作进行了展望。他预测研发方法论正处于一个风口，未来研发方法论必然会受到越来越高的重视，这一趋势不可避免，是未来企业发展的必选项。高水平的研发方法论专家却存在着巨大的缺口，RDMI将以此为己任，为企业、社会持续培养更多高水平的研发方法论专家。 

    随后，RDMI创新降本委员会负责人徐若育先生为大家汇报了委员会的状况。在当前市场竞争日趋激烈的前提下，企业往往承受着巨大的成本压力。一方面，原材料、人工成本大幅度上升；另一方面，产品的价格却不得不持续下降以保持竞争力。企业必须降本以维持生存。但传统的在采购、制造、物流运输等方面进行的降本努力已接近极限，并且由于其技术壁垒相对较低，其所带来的降本优势也很快递减消失了。在此背景下，RDMI适时成立了创新降本委员会，提出了在决定成本80%以上的研发阶段入手大幅创新降本的方法。目前，通过一年的理论研究和实践，创新降本委员会在孙博士的指导下已经梳理出了“廉价替换和剪裁降本理论”、“基于DoE的降本方法”和“基于公差设计的降本方法”的三种创新降本方法，这三种方法不仅可以大幅降本，而且可操作性强，便于落地实施。未来的工作中，RDMI创新降本委员会将会从实践出发，研究和开发更多的创新降本方法，并与企业进行深度合作，将开发出来的创新降本方法进行全方位实践，产生更多的务实成果。

创新降本委员会徐若育先生的视频

    之后，对外经济贸易大学创新工程实验室主任朱泉国作了题为“加强高校的创新工程教育”的报告。朱泉国主任曾长期供职于国内顶级汽车企业的研发及质量管理部门，对当前高校向企业输出创新型人才不足的现状有着深刻的了解。目前朱主任主要从事创新工程学创建试点工作，该项工作也得到了RDMI内各行业专家的大力支持和协助。报告从当前高校创新教育现状、高校创新工程教育开设的必要性、重要性和紧迫性等方面进行了简要的介绍。朱主任表示，创新工程学学科创建的根本目的就是为了使高校教学能够提高全体大学生的创新能力，更多的培养满足企业和社会需求的创新人才，从整体上提升国家的创新能力。

    TRIZ四级专家龙银花博士以前不久在北京举办的周末两天高强度TRIZ一级培训班为例，介绍了RDMI探索的新型TRIZ培训新模式。传统的TRIZ一级（基础级）培训要求受训学员进行三天的现场授课培训并参加笔试，致使很多的TRIZ爱好者由于工作日请假等因素无法参加学习。有鉴于此，RDMI经过根据实际情况推出了周末两天时间即可完成的高强度培训模式。受训学员可充分利用周末两天时间，在有丰富理论和实践经验丰富的TRIZ三级以上专家的指导下，集中学习TRIZ五级大师孙博士的教学视频，保证课程的高质量、高效率、高水平、低成本，使TRIZ基础培训达到事半功倍的效果。

RDMI四级TRIZ专家龙银花博士介绍TRIZ理论培训的新探索

    来自上海熊猫机械研发部门的张宗来总监以自己的亲身经历分享了RDMI TRIZ三级的学习经历。2020年11月~2021年3月期间，RDMI成功组织了TRIZ三级培训，共向社会输出了70多位专业级TRIZ人才。RDMI TRIZ认证体系的三级培训由10天的线上课程，3天的线下答疑和为期数个月的实战项目辅导构成，学员通过了笔试和ARIZ实战项目考核后即可被授予RDMI TRIZ三级认证证书。其中，10天的线上课程由国际上享誉盛名的五级TRIZ大师们分别执教；3天的线下答疑和笔试由孙博士在不同地区组织学员集中完成；之后的项目辅导也由孙博士和RDMI的其他TRIZ专家于线上或线下进行。此次培训使学员们深切体会到了TRIZ先进研发方法论的强大威力，纷纷表示这是一次充实创新理论知识、提升自身创新能力的绝好体验。

RDMI三级TRIZ专家张宗来先生分享TRIZ三级培训感想分享

    具有丰富项目实战经验的锐捷网络TRIZ专家杨长洲为大家分享了他对“创新研发方法如何赋能企业开启研发新赛道”的思考，阐述了企业推动先进研发方法论落地的根本原因和动力。他指出，当前企业中广泛应用“增加研发投入强度”的方法来获得更强的研发能力，其路径主要包括“增加研发人员”、“增加高水平人才”、“整合上下游研发”等。但这些方法均属于处于“现有赛道”的常规方法，受限于公司规模、发展阶段等因素，在这条“现有赛道”上将很难有超越者。因此，如何开启“新赛道”实现真正超越就成为企业研发迫在眉睫的难题。这其中，以先进方法论辅助实现“提高研发效率”就成为众多企业的不二选择。报告最后以TRIZ为例，通过实际案列解读了企业如何应用TRIZ赋能，提高研发效率。

RDMI三级TRIZ专家杨长洲先生“提高研发效率”—开拓研发新赛道视频

    RDMI专利战略委员会的知识产权专家陈亮律师为大家介绍了“基于研发方法的专利战略”。陈律师以近二十年来第三代半导体专利申请趋势为例，从专利质量和专利价值分层等方面阐述了专利技术核心的重要性。报告指出将先进研发方法和专利战略进行有效融合，使专利战略在研发方法论的支持下更加容易实现。报告的最后，陈律师还为大家简单的介绍了RDMI专利战略委员会的工作进展、专利战略培训组织及学术交流活动等情况。

基于先进研发方法论的专利战略

    来自RDMI广州中心的卢娟老师为大家介绍了广州中心的工作进展。卢娟老师的报告主要从广州中心简介、工作开展情况和未来工作展望三个部分进行。2020年10月1日，“RDMI（国际研发方法协会）广州中心”于骏思知识产权正式挂牌成立，中心职能定位主要包括：“企业创新交流平台”、“TRIZ理论培训平台”、“企业研发人才培养托管平台”和“企业研发托管平台”。在过去的一年里，广州中心已成功举办了4场TRIZ一级认证培训、2场TRIZ二级认证培训、1场TRIZ三级认证培训，累计培训TRIZ专家300多人，并且多次举办TRIZ沙龙和宣传活动。在未来的工作中，广州中心还将开展更多的先进研发方法论培训，并继续为企业提供一站式全产业链知识产权服务。

RDMI三级TRIZ专家卢娟女士介绍RDMI广州中心的发展

    具有丰富实战经验的TRIZ专家向宇峰为大家作了“TRIZ创新工具方法实战运用”报告，对企业在推广和应用先进研发方法论过程中所遇到的一些问题分享了他的部分个人经验。向老师从“自上而下”和“自下而上”两种推广模式出发，对应用研发方法论过程中的资源调配、创新成果含金量等问题进行了探讨；解释了应用于“新产品开发”、“技术问题”和“寻找创意”等不同创新场景下的不同TRIZ路线图；结合自身企业项目经验分析了TRIZ从理论培训到实战项目解决过程中面临的问题。全方位总结，说明了TRIZ理论在创新活动中表现出来的优点、难点和局限性。

研发创新工具推进专家向宇峰先生的视频

    全部报告结束时，已经超出了预定时间，但与会者依然热情不减，积极提问与RDMI的各位专家进行互动，大家纷纷对报告专家表示感谢，对RDM成立一周年表示祝贺，并祝福RDMI越办越好！

RDMI周年庆自由交流环节视频

    在互动环节，孙博士向与会的各位研发方法论专家和爱好者表示衷心的感谢。他强调，当今全球正处于一个必须重视研发的阶段，研发是一个企业、一个国家、一个民族发展的源动力，研发能力已然成为企业的核心竞争力。相应地，研发方法也必将会受到空前的重视。研发方法论是未来企业发展的必选项，具有广阔的发展前景，它必将对未来企业的发展起到举足轻重的作用。由于企业研发中遇到的问题多种多样，单一研发方法论难以应对所有类型的问题，它应该是一个综合的体系，是不同层级的方法论构成的一套组合拳。自RDMI成立以来，得到了很多朋友们的关注，许多在不同研发方法论领域有丰富经验的专家们纷纷加入到了RDMI的各项活动中来。未来RDMI将与更多高水平的研发方法论专家们共同努力，为企业创新能力的提升和研发能力的提高而努力奋斗！

    期待着大家加入RDMI，共同推动研发方法的发展。

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作者简介：孙永伟，博士，注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师，TRIZ五级大师，研发方法理论体系的提出者，对外经济贸易大学国际商学院实践教授，天津大学创新创业导师，TRIZ理论的畅销书《TRIZ打开创新之门的金钥匙I》和《TRIZ打开创新之门的金钥匙II》两本书的作者，目前已经获得授权的发明专利30余项。曾任GE（通用电气）全球研发中心工程师、GE能源集团黑带、GE油气集团项目经理等职。孙博士曾获得中国质量技术领域的全国质量技术奖。经他签发不同类别研发方法论认证证书的专家达5000多人，其中多位已经成为企业研发方法论推进负责人。20多年来，他一直在企业和研究机构的研发第一线，具有丰富的企业内部推进六西格玛和TRIZ等先进研发方法论的经验以及运用这些方法论解决实际问题的能力，曾多次受邀到德国、波兰等欧洲国家及韩国、马来西亚、印度等亚洲各国介绍方法论的推进经验。

邮箱：ywsun@yeah.net或sunyongwei@irdmi.org。

RDMI^®（国际研发方法协会，The International Research and Development Methodologies Institute)致力于将全球领先企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合，并加以推广，以提升工程师的研发能力，从而提高企业的研发水平，助力企业开发出高质量的产品。RDMI^®关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题，从战略层面到执行层面，从各个方面提高企业的研发水平。RDMI^®关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS（六西格玛设计）、专利战略、TRIZ（发明问题解决理论）、FMEA（潜在失效模式及后果分析）、DoE（试验设计）、创新降本等。目前，RDMI^®已在广州、武汉、苏州、哈尔滨、成都、上海、香港等地设立了中心。

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